根據(jù)四川發(fā)展黨委部署安排,2020年10月22日至12月4日,四川發(fā)展黨委巡察組對(duì)天府健康集團(tuán)黨委(原現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集團(tuán)黨委)開(kāi)展了巡察。2021年3月15日,四川發(fā)展黨委巡察組向天府健康集團(tuán)黨委反饋了巡察意見(jiàn)。按照巡察工作有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、堅(jiān)持思想整改和行動(dòng)整改相統(tǒng)一,把巡察整改要求不折不扣落實(shí)到位
(一)提高思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng),全面做好整改部署
一是迅速研究貫徹。集團(tuán)黨委迅速召開(kāi)(擴(kuò)大)會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)四川發(fā)展黨委巡察組巡察現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集團(tuán)黨委情況反饋會(huì)議精神,并將巡察整改與省委巡視組巡視“回頭看”整改工作相結(jié)合,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚認(rèn)識(shí),研究貫徹落實(shí)舉措。二是堅(jiān)持紀(jì)律保障。召開(kāi)紀(jì)律作風(fēng)整頓大會(huì),從“巡視巡察整改”、“落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案”、“四川發(fā)展從嚴(yán)治企”三個(gè)維度,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部職工政治意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí),推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企深度融合。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。召開(kāi)巡察整改專題民主生活會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一對(duì)照檢查、深剖原因,明確下一步整改措施。同時(shí),集團(tuán)各級(jí)黨組織認(rèn)真召開(kāi)專題組織生活會(huì),并結(jié)合自身實(shí)際強(qiáng)化落實(shí)舉措。四是全面動(dòng)員部署。召開(kāi)巡察整改工作動(dòng)員部署大會(huì),通過(guò)重點(diǎn)圍繞三個(gè)方面、提出四項(xiàng)明確要求,對(duì)巡察整改工作進(jìn)行動(dòng)員部署。同時(shí),集團(tuán)各級(jí)黨組織分別召開(kāi)專題會(huì)議,進(jìn)一步增強(qiáng)做好巡察整改的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。
(二)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,形成工作合力,壓緊夯實(shí)整改責(zé)任
一是強(qiáng)化組織保障。迅速成立由公司主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥,班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、組織開(kāi)展巡察整改工作。抽調(diào)專人組成專班具體負(fù)責(zé)推進(jìn)巡察整改各項(xiàng)工作,并成立追責(zé)問(wèn)責(zé)專項(xiàng)工作組,負(fù)責(zé)開(kāi)展整改督查、跟蹤問(wèn)效以及整改過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的追責(zé)問(wèn)責(zé)工作。二是強(qiáng)化以上率下。集團(tuán)黨委書(shū)記認(rèn)真履行巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任,做到“四個(gè)親自”,主持召開(kāi)巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議及專題黨委會(huì),動(dòng)態(tài)研究整改情況,加強(qiáng)推動(dòng)問(wèn)題整改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,牽頭推進(jìn)分管領(lǐng)域整改工作。三是強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)。集團(tuán)各級(jí)黨組織將對(duì)整改工作強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)挺在最前面,各級(jí)黨組織書(shū)記主動(dòng)扛起整改責(zé)任。切實(shí)推動(dòng)巡察整改建立起橫向覆蓋集團(tuán)本部各部門(mén),縱向貫穿各直接出資企業(yè)及受托管理企業(yè)的,公司紀(jì)委不間斷監(jiān)督的上下聯(lián)動(dòng)、合力整改的工作格局。
(三)厘清整改思路,明確方法步驟,認(rèn)真制定整改方案
一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。堅(jiān)持以全局觀念和系統(tǒng)思維抓整改,將巡察整改與全面從嚴(yán)治黨、公司深化改革、黨史學(xué)習(xí)教育、班子隊(duì)伍建設(shè)及日常工作有機(jī)結(jié)合,對(duì)涉及的主要問(wèn)題及具體問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)梳理。二是構(gòu)建工作體系。通過(guò)制定《落實(shí)四川發(fā)展黨委巡察反饋意見(jiàn)的整改工作方案》及《整改工作臺(tái)賬》,形成了詳細(xì)的問(wèn)題清單、責(zé)任清單和任務(wù)清單。并開(kāi)展1個(gè)全面自查整改行動(dòng),3個(gè)專項(xiàng)整治行動(dòng),構(gòu)建“1+1+3+N”工作體系。三是堅(jiān)持分類推進(jìn)。將梳理出的具體問(wèn)題進(jìn)行分類劃分。并按照突出“針對(duì)性、實(shí)效性、節(jié)點(diǎn)性、可操作性”的原則,制定整改措施,研究確定具體的銷(xiāo)號(hào)標(biāo)準(zhǔn)。
(四)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),持續(xù)跟蹤監(jiān)督,系統(tǒng)推進(jìn)整改落實(shí)
一是建立工作機(jī)制。集團(tuán)黨委堅(jiān)持督促落實(shí)機(jī)制,通過(guò)采取對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)制度,形成交賬、查賬、對(duì)賬、銷(xiāo)賬完整鏈條,并建立整改工作“周報(bào)告”“月報(bào)告”及專題會(huì)議制度,梳理整改過(guò)程中需重點(diǎn)關(guān)注和解決的問(wèn)題,督導(dǎo)各責(zé)任單位抓好貫徹落實(shí)。同時(shí),還利用行政例會(huì)等各種機(jī)會(huì)督促抓好整改工作,全過(guò)程動(dòng)態(tài)掌握和分析整改情況。二是堅(jiān)持對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。每項(xiàng)問(wèn)題整改完成后,各責(zé)任單位填寫(xiě)巡察整改銷(xiāo)號(hào)審簽表,由集團(tuán)牽頭配合領(lǐng)導(dǎo)審簽后,交由整改辦進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核通過(guò)后提交集團(tuán)黨委會(huì)審核銷(xiāo)號(hào)。集團(tuán)黨委從政治標(biāo)準(zhǔn)、原因分析、整改舉措、整改成效等方面,對(duì)問(wèn)題整改情況逐一進(jìn)行審核,并按照“一個(gè)問(wèn)題一個(gè)檔案”的原則,精細(xì)化做好巡察整改資料的歸檔立卷工作,為做好巡察整改“后半篇文章”提供真實(shí)客觀依據(jù)。三是強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)。公司黨委印發(fā)《關(guān)于落實(shí)四川發(fā)展黨委巡察組巡察反饋意見(jiàn)整改督查工作方案》,明確監(jiān)督檢查的工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、方式方法和工作要求。公司紀(jì)委根據(jù)《督查工作方案》及巡察整改相關(guān)要求,加強(qiáng)對(duì)巡察整改工作的全過(guò)程監(jiān)督檢查,共印發(fā)8期巡察整改督查專報(bào),通報(bào)問(wèn)題31個(gè),提出建議26條,推動(dòng)巡察整改落實(shí)到位。并從嚴(yán)從實(shí)抓好移交問(wèn)題線索辦理。
(五)堅(jiān)持舉一反三,注重標(biāo)本兼治,著力鞏固整改成效
一是加強(qiáng)制度體系建設(shè)。集團(tuán)黨委將整改顯性問(wèn)題與隱性問(wèn)題、立行立改與長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)相結(jié)合,進(jìn)一步梳理完善制度體系,從集團(tuán)層面制定、修訂了內(nèi)容涵蓋黨的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、選人用人等方面共16項(xiàng)規(guī)章制度,并要求各直接出資企業(yè)及受托管理企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際參照制定、修訂相關(guān)規(guī)章制度,推動(dòng)了集團(tuán)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。二是開(kāi)展多個(gè)專項(xiàng)整治。結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題,對(duì)相關(guān)工作領(lǐng)域進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的梳理分析,開(kāi)展了“黨建工作”、“黨風(fēng)廉潔”、“組織人事及選人用人”3個(gè)專項(xiàng)整治以及福利發(fā)放情況全面自查整改工作,不斷提升公司治理水平和治理效能。三是推動(dòng)整改成果轉(zhuǎn)化。通過(guò)巡察整改,公司黨委管黨治黨主體責(zé)任得到進(jìn)一步強(qiáng)化,公司黨的建設(shè)得到進(jìn)一步提升,進(jìn)一步校準(zhǔn)了改革發(fā)展的方向。同時(shí),公司黨委緊緊圍繞落實(shí)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)要求,將巡察整改工作與健康產(chǎn)業(yè)布局等當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合,做到同部署、同安排、同推進(jìn)。
二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)引領(lǐng)相統(tǒng)一,逐條逐項(xiàng)抓好巡察反饋意見(jiàn)整改
(1)關(guān)于“理論學(xué)習(xí)走形式”問(wèn)題。
一是強(qiáng)化思想政治教育。采取理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)會(huì)、“三會(huì)一課”等形式,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的理論路線方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述及對(duì)四川工作系列重要指示精神,省委重大決策部署,四川發(fā)展黨委重要工作安排。同時(shí),以開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī),通過(guò)制定《學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》,明確學(xué)習(xí)計(jì)劃表和路線圖。先后開(kāi)展了“深化理論武裝、感悟思想偉力”等多項(xiàng)專題學(xué)習(xí)。同時(shí),通過(guò)“書(shū)記講黨課、主題黨日、主題觀影、演講比賽、撰寫(xiě)心得體會(huì)”等“集中學(xué)+自主學(xué)+線上學(xué)”的N種形式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果考核。要求全體黨員干部常態(tài)化學(xué)習(xí)黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)100條及相關(guān)材料,并分別組織各級(jí)黨組織開(kāi)展黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)考核。同時(shí),組織全體黨員、職工充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“量見(jiàn)云大學(xué)”等新媒體學(xué)習(xí)平臺(tái)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),并通過(guò)每月公布學(xué)習(xí)排名、融入年終考核目標(biāo)等方式,不斷提升理論學(xué)習(xí)實(shí)效。三是健全理論學(xué)習(xí)機(jī)制。制定了《理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),并將普通黨員、職工理論學(xué)習(xí)納入理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)會(huì)議計(jì)劃。同時(shí),制定了《黨員干部講黨課制度》,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課次數(shù)進(jìn)行了明確,促進(jìn)黨員職工理論素養(yǎng)提升。
(2)關(guān)于“黨員教育日常管理不到位”問(wèn)題。
一是開(kāi)展專項(xiàng)整治。下發(fā)《關(guān)于四川發(fā)展黨委巡察反饋問(wèn)題黨建工作專項(xiàng)整治工作方案的通知》,督促各級(jí)黨組織規(guī)范開(kāi)展黨員教育和“三重一大”事項(xiàng),規(guī)范《黨支部工作手冊(cè)》、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄等。二是狠抓支部建設(shè)。將嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部“三會(huì)一課”制度》等規(guī)章制度作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要途徑,形成“三會(huì)一課”計(jì)劃表,明確學(xué)習(xí)要點(diǎn),推動(dòng)支部學(xué)習(xí)教育制度化、規(guī)范化。三是強(qiáng)化監(jiān)督考核。要求各級(jí)黨組織規(guī)范《黨支部工作手冊(cè)》以及會(huì)議紀(jì)要、記錄,以不定期抽查各級(jí)黨組織《黨支部手冊(cè)》及會(huì)議紀(jì)要、記錄的方式,將抽查結(jié)果納入年底考核。四是抓好日常教育。制定黨內(nèi)談心談話制度,對(duì)談心談話的內(nèi)容、對(duì)象、方法、要求等進(jìn)行了明確。
(3)關(guān)于“黨組織對(duì)中央和省委高質(zhì)量發(fā)展要求宣貫不到位”問(wèn)題。
一是切實(shí)強(qiáng)化制度保障。通過(guò)建立完善《“第一議題”學(xué)習(xí)制度》和《理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》,加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要指示精神、省委關(guān)于全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的決定、省政府關(guān)于四川省國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。同時(shí),堅(jiān)持黨委理論學(xué)習(xí)與行業(yè)政策研究相結(jié)合,與推動(dòng)當(dāng)前重點(diǎn)工作相結(jié)合,優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容及形式,對(duì)貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求的具體舉措開(kāi)展深入研討。二是及時(shí)了解政策動(dòng)態(tài)。按照公司黨委部署安排,及時(shí)收集中央、省委、省政府最新政策、重大安排部署、重要會(huì)議精神,按月發(fā)布,整理形成《每月資訊》,并通過(guò)召開(kāi)黨委會(huì)等方式,定期組織黨委班子成員開(kāi)展對(duì)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和所涉行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的研究學(xué)習(xí)。三是聚焦集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署,圍繞集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革發(fā)工作目標(biāo),對(duì)所涉行業(yè)進(jìn)行深入研究,并建立實(shí)時(shí)資訊分享機(jī)制,編制《產(chǎn)業(yè)資訊》,按月發(fā)布。四是積極開(kāi)展對(duì)標(biāo)提升。按照“對(duì)標(biāo)先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn),深化合作謀發(fā)展”的原則,積極開(kāi)展對(duì)相關(guān)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的調(diào)研與交流。五是扎實(shí)開(kāi)展課題研討。如通過(guò)召開(kāi)黨委中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì),結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作,邀相關(guān)專家開(kāi)展所涉行業(yè)專題培訓(xùn),并就相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入研討。
(4)關(guān)于“對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)導(dǎo)乏力”問(wèn)題。
一是全面復(fù)盤(pán)分析,梳理問(wèn)題原因。從集團(tuán)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)看,旗下企業(yè)大多處于建設(shè)期或運(yùn)營(yíng)前期,重資產(chǎn)占比高,每年折舊攤銷(xiāo)金額大,利息支出對(duì)公司經(jīng)營(yíng)影響巨大。從經(jīng)營(yíng)情況看,受新冠疫情反復(fù)、市場(chǎng)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境等變化等多方面不利因素疊加影響較大。二是積極改革轉(zhuǎn)型,搶抓新發(fā)展“賽道”。按照四川發(fā)展戰(zhàn)略部署,聚焦健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,圍繞健康養(yǎng)老、健康養(yǎng)生、健康服務(wù)三大主業(yè),將公司整體轉(zhuǎn)型為四川天府健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。并初步研究形成了《四川天府健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)發(fā)展方案》,包括總體思路、目標(biāo)定位、投資領(lǐng)域、發(fā)展策略、項(xiàng)目支撐、2021-2025年主要工作舉措等內(nèi)容。三是積極推進(jìn)不符合健康主業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)退出工作。完成相關(guān)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓,穩(wěn)步推動(dòng)相關(guān)公司清算退出。四是規(guī)范投資指引,形成長(zhǎng)效規(guī)范管理機(jī)制。根據(jù)公司發(fā)展需要,強(qiáng)化對(duì)工程項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)督,指導(dǎo)下屬公司建章立制完善管理,逐步完善問(wèn)題整改跟蹤督查機(jī)制,重點(diǎn)加大對(duì)工程招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
(5)關(guān)于“某公司基金募資不到位、無(wú)項(xiàng)目落地”問(wèn)題。
一是該公司已停業(yè)并妥善安置員工。完成該公司停業(yè)程序,妥善安置全體員工,有效管控虧損擴(kuò)大。二是已根據(jù)公開(kāi)掛牌結(jié)果,完成所持該公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作,并協(xié)助對(duì)方完成股權(quán)變更工商登記。
(6)關(guān)于“某項(xiàng)目資金回籠困難,庫(kù)存‘去化’風(fēng)險(xiǎn)大”問(wèn)題。
一是梳理問(wèn)題原因。經(jīng)自查剖析,產(chǎn)生銷(xiāo)售不及預(yù)期的原因主要是受疫情、高速斷道、鐵路客運(yùn)暫停等因素疊加影響使項(xiàng)目熱度與關(guān)注度降低。正積極通過(guò)采取改善產(chǎn)品品質(zhì)、完善工作機(jī)制、優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)模式、提升產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)整合能力等措施,不斷強(qiáng)化產(chǎn)品銷(xiāo)售。二是建立協(xié)同機(jī)制。已建立該項(xiàng)目公司與銷(xiāo)售代理方、運(yùn)營(yíng)管理方的溝通工作機(jī)制,定期、定時(shí)進(jìn)行溝通與對(duì)接,在具體節(jié)點(diǎn)完成總結(jié)與計(jì)劃,形成三方共同發(fā)力,力爭(zhēng)項(xiàng)目銷(xiāo)售按照計(jì)劃順利推進(jìn)。三是優(yōu)化銷(xiāo)售策略。已建立月度營(yíng)銷(xiāo)復(fù)盤(pán)工作機(jī)制,并完成與項(xiàng)目范圍內(nèi)其他投資商的溝通,對(duì)錯(cuò)峰推售、價(jià)格差異、產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面達(dá)成一致意見(jiàn),共同推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。四是拓寬銷(xiāo)售渠道。通過(guò)差異化管理快速提高市場(chǎng)覆蓋率。同時(shí),加強(qiáng)外地客戶拓展,增設(shè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn),加大異地客戶引流。通過(guò)采取系列措施,目前項(xiàng)目銷(xiāo)售情況已有極大改善。
(7)關(guān)于“與社會(huì)資本股東磨合不佳、融合不好”問(wèn)題。
一是根據(jù)省國(guó)資委聚焦主責(zé)主業(yè)的相關(guān)要求,對(duì)某公司開(kāi)展了停業(yè)及清算工作。該公司已召開(kāi)股東會(huì),決定停止?fàn)I業(yè),作出解散清算決議,完成員工分流安置,并開(kāi)展了成立清算組、工商備案、債權(quán)債務(wù)公示及選聘法務(wù)、審計(jì)中介機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作。該公司將嚴(yán)格按照《公司法》及四川發(fā)展相關(guān)規(guī)定,在妥善解決遺留問(wèn)題的基礎(chǔ)上,有序推進(jìn)解散清算并完成工商注銷(xiāo)工作。二是某公司已對(duì)未出資到位股東方發(fā)起訴訟,天府健康集團(tuán)已完成所持該公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作,將持續(xù)跟進(jìn)該公司相關(guān)案件審理進(jìn)展。
(8)關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的措施不夠有力、韌勁不足”問(wèn)題。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)已納入公司年度培訓(xùn)方案重要內(nèi)容。通過(guò)制定《公司員工培訓(xùn)方案》,明確領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)和培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容。計(jì)劃每季度由公司本部領(lǐng)導(dǎo)班子以及下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展一次領(lǐng)導(dǎo)講座;并計(jì)劃由公司本部及下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、分管業(yè)務(wù)中面臨的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)等,結(jié)合公司發(fā)展需要,進(jìn)行課題立項(xiàng)研究,并運(yùn)用實(shí)施。二是扎實(shí)推進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局調(diào)整。對(duì)旗下相關(guān)企業(yè)進(jìn)行一企一策分析,分別提出了針對(duì)性措施,完成相關(guān)企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓。三是積極推動(dòng)四川發(fā)展布局健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作。根據(jù)四川發(fā)展部署安排,迅速組織專班、開(kāi)展專題研究,積極推動(dòng)將公司整體轉(zhuǎn)型為健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)相關(guān)工作,通過(guò)并購(gòu)?fù)顿Y、組建基金、搭建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、創(chuàng)新聯(lián)盟等多種方式,重點(diǎn)布局健康養(yǎng)老、健康養(yǎng)生、健康服務(wù)三大主業(yè)。四是建立完善行業(yè)專家咨詢機(jī)制,提升領(lǐng)導(dǎo)班子決策專業(yè)能力。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”重大事項(xiàng)決策制度,強(qiáng)化公司黨委把方向、管大局、保落實(shí)的核心作用,領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持在公司重大事項(xiàng)決策前,前置開(kāi)展專題研討及專家、專業(yè)機(jī)構(gòu)論證工作,通過(guò)引入專家建立智庫(kù),對(duì)于重大投資決策、項(xiàng)目可研研判、提起訴訟、重大資產(chǎn)、股權(quán)處置等進(jìn)行專家咨詢、論證先行。
(9)關(guān)于“沒(méi)有明確分管意識(shí)形態(tài)工作的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員”問(wèn)題。
一是下發(fā)了《關(guān)于黨委委員分工的通知》。明確了公司黨委書(shū)記為意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任人,帶頭抓好意識(shí)形態(tài)工作;黨委委員、宣傳委員為意識(shí)形態(tài)工作直接責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)工作。二是成立了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書(shū)記任組長(zhǎng),黨委副書(shū)記及黨委委員、宣傳委員副組長(zhǎng),其他黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員;意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群紀(jì)檢工作部,承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,辦公室主任由黨委委員、宣傳委員擔(dān)任。三是制定了《第一議題學(xué)習(xí)制度(試行)》,落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作,將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的指示精神列為第一議題內(nèi)容。四是制定了《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》,進(jìn)一步明確了意識(shí)形態(tài)工作總體要求、各級(jí)黨組織主要責(zé)任、監(jiān)督考核與責(zé)任追究等具體要求。
(10)關(guān)于“未建立健全意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域定期分析研判機(jī)制”問(wèn)題。
一是下發(fā)了《關(guān)于四川發(fā)展黨委巡察反饋問(wèn)題黨建工作專項(xiàng)整治工作方案》的通知,要求各級(jí)黨組織對(duì)“對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠”“未建立健全意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域定期分析研判機(jī)制”等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行自查自糾。二是制定了《意識(shí)形態(tài)工作定期分析研判機(jī)制》, 進(jìn)一步夯實(shí)意識(shí)形態(tài)定期分析研判工作制度化和規(guī)范化。規(guī)定各級(jí)黨組織每年至少2次專題研究意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作,每年至少向上級(jí)黨組織專題匯報(bào)1次意識(shí)形態(tài)工作情況。三是制定了《意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)督查制度》,明確集團(tuán)黨委開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)督查相關(guān)規(guī)定,并將督查結(jié)果納入年底考核。
(11)關(guān)于“陣地建設(shè)、信息發(fā)布與管理、網(wǎng)絡(luò)輿情處置等相關(guān)制度缺失”問(wèn)題。
一是制定了《突發(fā)事件新聞媒體與公共關(guān)系應(yīng)急預(yù)案》,成立由公司主要負(fù)責(zé)人掛帥的突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)突發(fā)事件新聞媒體與公共關(guān)系應(yīng)急工作組織協(xié)調(diào)、決策指揮,明確應(yīng)對(duì)原則與要求。二是制定了《網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理辦法》,明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理范圍及要求,成立由公司主要負(fù)責(zé)人掛帥的信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理工作實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司綜合管理部,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與信息安全的日常管理工作。三是制定了《網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案及演練制度(試行)》,明確“預(yù)防為主、分級(jí)負(fù)責(zé)、果斷處置”的工作原則,明確預(yù)警及報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)及處置、應(yīng)急措施、應(yīng)急演練、責(zé)任追究等方面工作要求。由信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急響應(yīng)工作的整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和決策指揮。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司綜合管理部,具體負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及信息安全突發(fā)事件應(yīng)急工作的組織實(shí)施。
(12)關(guān)于“對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)系統(tǒng)化思考和謀劃不夠”問(wèn)題。
一是責(zé)任落實(shí)到人。以抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心,按照“一崗雙責(zé)”的原則,層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》《領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”承諾書(shū)》,推動(dòng)“主體責(zé)任”、“監(jiān)督責(zé)任”形成合力。同時(shí),組織開(kāi)展落實(shí)廉政廉潔建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”集體談話會(huì),進(jìn)一步明晰職責(zé)、傳導(dǎo)壓力、促進(jìn)落實(shí)。二是強(qiáng)化廉政教育。召開(kāi)專題會(huì)議,對(duì)黨風(fēng)廉政工作及時(shí)進(jìn)行研究部署,組織學(xué)習(xí)貫徹全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企等重要會(huì)議和文件精神。同時(shí),通過(guò)采取線上+線下、學(xué)習(xí)+活動(dòng)等多種形式將廉潔教育與黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)有效結(jié)合。三是開(kāi)展專項(xiàng)整治。印發(fā)《關(guān)于四川發(fā)展黨委巡察反饋問(wèn)題黨風(fēng)廉潔專項(xiàng)整治工作方案的通知》,圍繞“主體責(zé)任”落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”、廉潔警示教育、“四風(fēng)”問(wèn)題整治、相關(guān)機(jī)制建設(shè)等方面落實(shí)情況在集團(tuán)內(nèi)開(kāi)展自查自糾及專項(xiàng)整治,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求全覆蓋、全落實(shí)。四是完善制度建設(shè)。針對(duì)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的制度建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié),制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案》,明確了9項(xiàng)具體舉措,從制度機(jī)制上進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。
(13)關(guān)于“對(duì)上報(bào)材料層層把關(guān)不嚴(yán)”問(wèn)題。
一是公司黨委已對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以教育,并進(jìn)行通報(bào)批評(píng),要求各級(jí)黨組織及黨員干部職工引以為戒,嚴(yán)防再次出現(xiàn)類似事件。二是建立公文質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制,制定了《公文質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》。明確公司公文在擬稿階段、審簽階段以及正式報(bào)送后三個(gè)階段出錯(cuò)后的處罰機(jī)制,以及直屬企業(yè)上報(bào)集團(tuán)公司出現(xiàn)公文質(zhì)量問(wèn)題的懲罰機(jī)制。三是落實(shí)責(zé)任,層層把關(guān)。正式向外單位報(bào)送公文(包括上級(jí)單位和其他單位)出現(xiàn)的公文質(zhì)量問(wèn)題,將分別對(duì)擬稿人、部門(mén)負(fù)責(zé)人以及分管領(lǐng)導(dǎo)年度績(jī)效考核得分總分扣分。
(14)關(guān)于“對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)領(lǐng)域監(jiān)管不夠有力”問(wèn)題。
一是強(qiáng)化廉潔管理責(zé)任落實(shí)。通過(guò)層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》《領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”承諾書(shū)》,進(jìn)一步明確各級(jí)黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔管理中的責(zé)任。組織下屬企業(yè)基層員工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》,引導(dǎo)樹(shù)立底線思維和紅線意識(shí)。要求各企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)領(lǐng)域常態(tài)化開(kāi)展檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。二是規(guī)范費(fèi)用列支前置審批及財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)簽批流程。規(guī)范了前置審批費(fèi)用類別,實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)多級(jí)簽批,明確各崗位辦理業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的權(quán)限范圍、審批程序和相應(yīng)責(zé)任,不相容職務(wù)實(shí)施相應(yīng)的分離措施。同時(shí),定期開(kāi)展會(huì)計(jì)檢查,將前置審批及財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)簽批流程作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。三是修訂、補(bǔ)充經(jīng)營(yíng)管理制度。對(duì)已有的經(jīng)營(yíng)管理制度存在漏洞及缺陷的進(jìn)行修訂,形成用制度管人、用流程管事的內(nèi)控管理體系。
(15)關(guān)于“個(gè)別干部在兼職企業(yè)違規(guī)領(lǐng)取工會(huì)福利”問(wèn)題。
一是對(duì)照巡察整改問(wèn)題,舉一反三,切實(shí)加強(qiáng)了津補(bǔ)貼問(wèn)題的自查自糾工作,并根據(jù)自查結(jié)果形成《福利發(fā)放自查整改報(bào)告》。二是對(duì)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的相關(guān)企業(yè),公司黨委及紀(jì)委分別給予相應(yīng)處理,印發(fā)《關(guān)于某公司存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問(wèn)題的情況通報(bào)》、《關(guān)于對(duì)某公司的紀(jì)律檢查建議書(shū)》,已完成相關(guān)問(wèn)題整改。并要求各級(jí)黨組織從中汲取深刻教訓(xùn),引以為戒,充分認(rèn)識(shí)規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放工作的重要性,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
(16)關(guān)于“日常工作不嚴(yán)謹(jǐn)、隨意性大,報(bào)送四川發(fā)展請(qǐng)示材料與自身過(guò)會(huì)的材料數(shù)據(jù)不一致”問(wèn)題。
一是請(qǐng)示材料與過(guò)會(huì)材料數(shù)據(jù)不一致,原因?yàn)?/span>項(xiàng)目推進(jìn)階段不同,對(duì)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的調(diào)研和復(fù)核程度不同產(chǎn)生的。項(xiàng)目最終投資決策時(shí),會(huì)以經(jīng)過(guò)充分調(diào)研和復(fù)核的正式的盡調(diào)和中介報(bào)告數(shù)據(jù)為準(zhǔn),并按程序進(jìn)行投資決策。形成請(qǐng)示材料時(shí),尚未對(duì)項(xiàng)目初步盡調(diào),主要以項(xiàng)目方提供的數(shù)據(jù)作為項(xiàng)目情況的初步參考。而項(xiàng)目立項(xiàng)過(guò)會(huì)時(shí),已按投資管理程序要求,開(kāi)展了初步盡調(diào)和可行性分析。對(duì)項(xiàng)目方提供的數(shù)據(jù)口徑,按財(cái)務(wù)規(guī)范性要求做了進(jìn)一步復(fù)核并修正,因此和請(qǐng)示材料數(shù)據(jù)出現(xiàn)較大差距。二是可研報(bào)告的數(shù)據(jù)矛盾,原因?yàn)?/span>沒(méi)有及時(shí)對(duì)圖標(biāo)數(shù)據(jù)和文字描述同步更新導(dǎo)致?,F(xiàn)已完成可研報(bào)告的數(shù)據(jù)更正并重新存檔。為避免類似問(wèn)題的發(fā)生,已進(jìn)一步強(qiáng)化了文本材料的交叉檢查工作。三是制定公文監(jiān)管制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)文本規(guī)范管理,制定《公文質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》,將公文的監(jiān)督管理制度貫穿日常工作中,從公文范圍、監(jiān)督辦法、質(zhì)量考核等方面進(jìn)行了規(guī)定,避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。
(17)關(guān)于“對(duì)下屬企業(yè)風(fēng)控體系建設(shè)指導(dǎo)督導(dǎo)不力”問(wèn)題。
一是召開(kāi)風(fēng)控工作會(huì)議,并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、交流等方式,督導(dǎo)相關(guān)公司風(fēng)控部門(mén)積極推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)化解、巡察整改及審計(jì)整改等工作。二是公司將根據(jù)已制定的《風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》《“五大聯(lián)動(dòng)”風(fēng)險(xiǎn)信息管理暫行辦法》《直接出資企業(yè)法務(wù)風(fēng)控工作人員管理辦法》等制度,通過(guò)定期和不定期方式強(qiáng)化各企業(yè)對(duì)制度執(zhí)行和落實(shí)情況的檢查指導(dǎo),對(duì)制度執(zhí)行及落實(shí)不力的單位扣減其當(dāng)年法務(wù)風(fēng)控考核得分。
(18)關(guān)于“風(fēng)控隊(duì)伍建設(shè)滯后”問(wèn)題。
一是開(kāi)展專項(xiàng)工作,清查人員情況。印發(fā)《關(guān)于清查各企業(yè)專職風(fēng)控人員配備情況的通知》,要求各企業(yè)報(bào)送專職風(fēng)控人員配備情況。二是召開(kāi)工作會(huì)議,強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。組織召開(kāi)風(fēng)控工作會(huì)議,要求各直接出資企業(yè)嚴(yán)格按照制度規(guī)定配備專職風(fēng)控人員。三是相關(guān)公司認(rèn)真落實(shí)整改責(zé)任,進(jìn)一步加強(qiáng)了法務(wù)風(fēng)控專職人員配備工作。
(19)關(guān)于“招標(biāo)采購(gòu)資料管理混亂。對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)領(lǐng)域疏于監(jiān)管,招標(biāo)過(guò)程資料大量缺失”問(wèn)題。
一是開(kāi)展專項(xiàng)整治工作。啟動(dòng)了招標(biāo)采購(gòu)專項(xiàng)整治,對(duì)各直接出資企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)情況進(jìn)行了全面清查。對(duì)違反招標(biāo)采購(gòu)檔案管理相關(guān)要求的相關(guān)責(zé)任人予以教育,并在公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),要求全體員工引以為戒,嚴(yán)防再次出現(xiàn)類似事件。二是完善招標(biāo)采購(gòu)資料。督促相關(guān)公司通過(guò)聯(lián)系委托招標(biāo)的機(jī)構(gòu)、自行查找資料等方式,補(bǔ)充相關(guān)比選資料。但經(jīng)與招投標(biāo)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系確認(rèn),未中標(biāo)的投標(biāo)人資料已被招投標(biāo)中介機(jī)機(jī)構(gòu)遺失,已要求相關(guān)公司提供書(shū)面報(bào)告說(shuō)明情況。三是嚴(yán)格采購(gòu)檔案管理。督促相關(guān)公司規(guī)范采購(gòu)招標(biāo)比選流程,設(shè)立專門(mén)的檔案保管室,嚴(yán)格按照其《檔案管理制度》嚴(yán)格開(kāi)展檔案管理工作;建立健全供應(yīng)商庫(kù),優(yōu)化采購(gòu)方式和流程,明確采購(gòu)環(huán)節(jié)工作職責(zé),擴(kuò)大采購(gòu)項(xiàng)目公示范圍,修訂完善招采資料的歸檔管理細(xì)則;加強(qiáng)日常監(jiān)督,定期對(duì)照文件檔案臺(tái)賬對(duì)實(shí)際存放的文件檔案進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),確保檔案完整規(guī)范、保管完好,杜絕此類情況再次出現(xiàn)。
(20)關(guān)于“部分合同未按照四川發(fā)展要求報(bào)送合同中心審核”問(wèn)題。
一是開(kāi)展合同風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)排查。在全集團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展合同報(bào)審專項(xiàng)清查工作。對(duì)違反四川發(fā)展關(guān)于合同審核相關(guān)要求的行為,相關(guān)公司已對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以教育,并進(jìn)行通報(bào)批評(píng),要求全體員工引以為戒,嚴(yán)防再次出現(xiàn)類似事件。二是嚴(yán)格執(zhí)行四川發(fā)展合同報(bào)審相關(guān)制度,修訂《直接出資企業(yè)年度工作管理類考核評(píng)分表》,將合同報(bào)審情況納入年度考核范圍,促進(jìn)各企業(yè)合同報(bào)審的規(guī)范化;同時(shí)相關(guān)公司修訂了公章使用審批流程,從制度和流程上確保此類現(xiàn)象不再發(fā)生。三是落實(shí)整改責(zé)任,規(guī)范合同報(bào)審。相關(guān)公司已針對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和物資采購(gòu)擬定制式合同,并上報(bào)四川發(fā)展合同審查中心。同時(shí),已指派專員進(jìn)行合同報(bào)審管理工作,嚴(yán)格按制度要求收集上報(bào)四川發(fā)展合同審查中心,并做好檔案管理工作。
(21)關(guān)于“靠山吃山,存在奢靡之風(fēng)”問(wèn)題。
一是組織對(duì)問(wèn)題所指相關(guān)問(wèn)題作進(jìn)一步梳理核實(shí),并對(duì)相關(guān)直接責(zé)任人運(yùn)用“四種形態(tài)”予以誡勉談話,同時(shí)對(duì)其給予調(diào)離崗位、降職降薪處理,并強(qiáng)化對(duì)相關(guān)管理人員的培訓(xùn)教育。二是強(qiáng)化廉潔建設(shè)。集團(tuán)黨委書(shū)記為相關(guān)公司全體人員講授專題廉潔黨課,促進(jìn)該公司全體干部職工對(duì)問(wèn)題有了更加深刻的認(rèn)識(shí),對(duì)今后的工作起到進(jìn)一步警示作用。三是管理制度完善。督促相關(guān)公司建立健全規(guī)章制度,進(jìn)一步明確制度指導(dǎo)和參照,杜絕類似行為發(fā)生。四是規(guī)范審批流程。該公司按照授權(quán)審批管理制度,重新設(shè)定審批權(quán)限及流程。財(cái)務(wù)部門(mén)加大審核力度,在賬務(wù)處理方面嚴(yán)格按照要求進(jìn)行收支兩條線賬務(wù)處理。
(22)關(guān)于“財(cái)務(wù)管理混亂,涉嫌國(guó)有資產(chǎn)流失”問(wèn)題。
一是開(kāi)展全面核查。對(duì)所指問(wèn)題進(jìn)行了全面核查。二是全力推進(jìn)整改。相關(guān)公司已完成違規(guī)報(bào)銷(xiāo)金額退賠工作;不符合制度報(bào)銷(xiāo)的金額,除離職人員外,已完成退賠,持續(xù)對(duì)離職人員進(jìn)行追繳;不規(guī)范報(bào)銷(xiāo)已完成整改。三是開(kāi)展財(cái)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)線上培訓(xùn)方式,組織集團(tuán)全體財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則高質(zhì)量實(shí)施工作》、《新收入準(zhǔn)則》、《新金融工具準(zhǔn)則》、《新租賃準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí),促進(jìn)全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)一步理解企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量要求、新準(zhǔn)則下收入的確認(rèn)原則、金融資產(chǎn)與金融負(fù)債的內(nèi)涵、租賃的處理步驟等知識(shí)。四是嚴(yán)格制度執(zhí)行。相關(guān)公司通過(guò)建立常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化的監(jiān)督審核機(jī)制,對(duì)重點(diǎn)工作領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)每月開(kāi)展督促檢查,促使財(cái)務(wù)制度執(zhí)行貫徹到經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),杜絕類似問(wèn)題再次發(fā)生。五是嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)相關(guān)責(zé)任人違規(guī)審批、違規(guī)報(bào)銷(xiāo)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,已按相關(guān)規(guī)定及要求予以處理。對(duì)相關(guān)責(zé)任人在任職期間存在工作履職不力的相關(guān)問(wèn)題,運(yùn)用“四種形態(tài)”予以誡勉,并給予調(diào)離崗位、降職降薪處理。并對(duì)相關(guān)違規(guī)報(bào)銷(xiāo)人員進(jìn)行提醒談話,同時(shí)行政給予降(調(diào))崗降薪處理。
(23)關(guān)于“黨委會(huì)會(huì)議紀(jì)要不規(guī)范”問(wèn)題。
已完成了對(duì)公司相關(guān)黨委會(huì)會(huì)議紀(jì)要和記錄的完善。
(24)關(guān)于“董事會(huì)決策過(guò)程流于形式,研究工作未完全做到一事一議”問(wèn)題。
一是修訂了《董事會(huì)議事規(guī)則》,董事會(huì)審議事項(xiàng)均按“一事一議”提起審議。二是下發(fā)了董事會(huì)記錄、決議、議程、投票表等模板,要求各下屬企業(yè)參照模板予以規(guī)范。
(25)關(guān)于“黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位”問(wèn)題。
一是強(qiáng)化體系建設(shè)。制定《黨建工作責(zé)任制》,明確公司黨委要堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的作用。對(duì)各級(jí)黨組織履行黨的建設(shè)主體責(zé)任具體內(nèi)容、各級(jí)黨組織書(shū)記履行企業(yè)黨建第一責(zé)任具體內(nèi)容、黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)履行黨的建設(shè)直接責(zé)任具體內(nèi)容、各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”等予以明確。并通過(guò)建立黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制、黨建工作責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告制度、開(kāi)展黨建工作責(zé)任落實(shí)情況監(jiān)督檢查等方面明確責(zé)任考核與監(jiān)督,并明確責(zé)任追究范圍。二是層層落實(shí)責(zé)任。組織簽訂《履行抓黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任承諾書(shū)》、《領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”承諾書(shū)》。進(jìn)一步細(xì)化、明確各級(jí)黨組織書(shū)記履行企業(yè)黨建第一責(zé)任人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”的總體目標(biāo)和責(zé)任范圍,構(gòu)建層層抓落實(shí)的責(zé)任落實(shí)體系。三是提高思想認(rèn)識(shí)。組織召開(kāi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”集體談話會(huì),由公司黨委書(shū)記圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”與領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行集體談話,進(jìn)一步明晰職責(zé)、傳導(dǎo)壓力、促進(jìn)落實(shí)。
(26)關(guān)于“個(gè)別下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人黨員意識(shí)淡薄,長(zhǎng)期不轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系”問(wèn)題。
一是印發(fā)《關(guān)于對(duì)各基層黨建工作整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”的通知》,要求各級(jí)黨組織對(duì)“黨組織建立情況、黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接情況等”進(jìn)行全面自查自糾。二是每月提醒各級(jí)黨組織若有為中共黨員的新員工入職,需將黨組織關(guān)系立即轉(zhuǎn)入所在黨組織,杜絕類似情況再次發(fā)生。
(27)關(guān)于“《黨員信息登記卡》《黨員基本信息表》黨費(fèi)收支臺(tái)賬等基礎(chǔ)資料存在缺項(xiàng)”問(wèn)題。
一是各支部對(duì)《黨員信息登記卡》《黨員基本信息表》、黨費(fèi)收支臺(tái)賬等基礎(chǔ)資料進(jìn)行全面梳理,并及時(shí)對(duì)存在缺項(xiàng)的資料進(jìn)行完善。二是印發(fā)《關(guān)于四川發(fā)展黨委巡察反饋問(wèn)題黨建工作專項(xiàng)整治工作方案的通知》,對(duì)《黨員信息登記卡》《黨員基本信息表》等基礎(chǔ)資料管理情況進(jìn)行全面自查自糾,各級(jí)黨組織進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)資料管理,完善《黨員信息登記卡》《黨員基本信息表》、建立黨費(fèi)收支臺(tái)賬等。三是將基礎(chǔ)資料管理情況納入黨建工作日常管理,不定期抽查各級(jí)黨組織基礎(chǔ)資料管理情況,并將抽查結(jié)果納入年底考核。四是公司黨委開(kāi)設(shè)了黨費(fèi)專用賬戶,進(jìn)一步規(guī)范黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用,為黨組織開(kāi)展工作提供有力保障。
(28)關(guān)于“黨務(wù)工作力量薄弱”問(wèn)題。
一是成立專門(mén)部門(mén),強(qiáng)化黨建紀(jì)檢工作落實(shí)。公司制定了《關(guān)于公司組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整及領(lǐng)導(dǎo)分工的方案》,對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)和崗位編制進(jìn)行優(yōu)化,在保持公司人員編制總數(shù)不變的情況下,將原黨群紀(jì)檢工作部(綜合管理部)進(jìn)行拆分,單獨(dú)設(shè)立黨群紀(jì)檢工作部,由黨群紀(jì)檢工作部專門(mén)負(fù)責(zé)公司黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、群團(tuán)工會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)了成立專門(mén)部門(mén)抓黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作,并實(shí)行專職專崗專責(zé)。二是完成全面整改,提升黨建紀(jì)檢工作力量。各直接出資企業(yè)按照《關(guān)于開(kāi)展直屬企業(yè)人力資源管理專項(xiàng)自查整改工作的通知》整改要求,均完成所在企業(yè)黨建紀(jì)檢崗人員配置調(diào)整,實(shí)行黨群紀(jì)檢工作專職專崗專責(zé)。
(29)關(guān)于“黨建經(jīng)費(fèi)管理不規(guī)范”問(wèn)題。
一是完成賬務(wù)調(diào)整。因2021年4月以前,公司未開(kāi)立黨組織工作經(jīng)費(fèi)專戶,發(fā)生的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)均在公司費(fèi)用中列支,設(shè)立“管理費(fèi)用-黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”科目?,F(xiàn)已對(duì)不符合黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列支范圍的費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整。二是開(kāi)設(shè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)專戶。各級(jí)黨組織也按要求將黨費(fèi)轉(zhuǎn)入專戶,相關(guān)收支嚴(yán)格按規(guī)定辦理。三是設(shè)立經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)賬簿。設(shè)立黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)賬簿,核算黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。同時(shí),印發(fā)《關(guān)于規(guī)范黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用的通知》,對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用要求進(jìn)行明確,加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理,對(duì)違反規(guī)定,不當(dāng)使用黨建經(jīng)費(fèi)或者截留、挪用黨建經(jīng)費(fèi)的單位和個(gè)人,將依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處,追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(30)關(guān)于“發(fā)展黨員程序不規(guī)范”問(wèn)題。
一是對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行全面梳理,并與相關(guān)人員開(kāi)展談話,要求進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序材料,嚴(yán)防再次出現(xiàn)類似事件,確保發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。二是制定了《規(guī)范發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》,對(duì)發(fā)展黨員工作方針和基本要求、申請(qǐng)入黨的資格和入黨申請(qǐng)、黨支部考察、教育和培養(yǎng)、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正等方面予以進(jìn)一步規(guī)范和明確。三是明確了發(fā)展黨員的具體流程及所需材料,并在各級(jí)黨組織主要活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)懸掛《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作流程圖》,規(guī)范黨員發(fā)展工作。
(31)關(guān)于“民主測(cè)評(píng)不規(guī)范”問(wèn)題。
一是細(xì)化工作流程,完善制度。結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況,修訂了集團(tuán)公司《干部選拔任用管理辦法》,細(xì)化了民主測(cè)評(píng)等考察環(huán)節(jié)程序、測(cè)評(píng)范圍、結(jié)果運(yùn)用等一系列內(nèi)容。進(jìn)一步明確了民主測(cè)評(píng)及民主推薦的工作程序。二是開(kāi)展專項(xiàng)整治,自查自糾。根據(jù)四川發(fā)展巡察反饋意見(jiàn)整改工作要求,制定了《關(guān)于四川發(fā)展黨委巡察反饋問(wèn)題組織人事及選人用人專項(xiàng)整治工作方案》,各直屬企業(yè)嚴(yán)格對(duì)照工作方案對(duì)干部選拔任用工作開(kāi)展了全面自查自糾,進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。
(32)關(guān)于“某公司人事管理混亂”問(wèn)題。
一是制定了《關(guān)于四川發(fā)展黨委巡察反饋問(wèn)題組織人事及選人用人專項(xiàng)整治工作方案》,印發(fā)《關(guān)于巡察反饋“某公司人事管理混亂”問(wèn)題整改要求的通知》,對(duì)發(fā)現(xiàn)的人事資料不齊全、人員檔案管理混亂、員工崗位管理混亂等人事管理工作存在的問(wèn)題開(kāi)展全面自查自糾。二是相關(guān)公司已按整改要求補(bǔ)齊缺失文件,對(duì)在職人員崗位職級(jí)再次進(jìn)行梳理審定,形成整改報(bào)告。并通過(guò)完善相關(guān)人事管理制度、檔案管理制度、績(jī)效考核制度,建立健全選人用人標(biāo)準(zhǔn),從機(jī)制上確保人事管理規(guī)范合規(guī),杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。三是組織該公司對(duì)人員引進(jìn)情況進(jìn)行全面梳理,并聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu),對(duì)現(xiàn)有人員人事資料真實(shí)性進(jìn)行甄別,開(kāi)展崗位勝任能力測(cè)評(píng),制定《關(guān)于人員及崗位優(yōu)化調(diào)整的實(shí)施方案》,對(duì)不符合崗位條件的人員已按相關(guān)規(guī)定處理。四是該公司制定含人力資源管理工作在內(nèi)的考核指標(biāo),并簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),將檔案管理、人員選拔任用及崗位職級(jí)等納入人力資源管理重點(diǎn)考核范圍。五是加強(qiáng)人員選拔任用監(jiān)督管理。該公司建立完善了《中層管理人員選拔任用管理辦法》《崗位職級(jí)管理辦法(試行)》,進(jìn)一步明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)及流程,避免不建標(biāo)準(zhǔn)、直接選人的問(wèn)題。
(33)關(guān)于“某公司注冊(cè)資本金未到位的情況依然沒(méi)有有效解決;未能有效督促該公司收回應(yīng)由相關(guān)人員承擔(dān)的前期不合理費(fèi)用”問(wèn)題。
一是該公司已對(duì)未出資到位股東方發(fā)起訴訟,天府健康集團(tuán)已對(duì)外轉(zhuǎn)讓所持有的該公司全部股權(quán),將持續(xù)跟進(jìn)該公司相關(guān)案件審理進(jìn)展,力爭(zhēng)將損失減到最少。二是該公司已對(duì)相關(guān)人員就其應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用發(fā)起訴訟,收回部分款項(xiàng),并已申請(qǐng)對(duì)其進(jìn)行司法執(zhí)行。
(34)關(guān)于“某公司審計(jì)整改成效不明顯,項(xiàng)目超預(yù)算,追加投資未上報(bào),工程超期201天,相關(guān)資產(chǎn)未按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成過(guò)戶”問(wèn)題。
一是關(guān)于“項(xiàng)目超預(yù)算、追加投資未上報(bào)”整改成效。項(xiàng)目存在前期盡調(diào)工作不到位、前期可行性論證工作不到位、高海拔地區(qū)項(xiàng)目施工困難預(yù)判不足的原因,導(dǎo)致建設(shè)方案多次調(diào)整,造成一期項(xiàng)目超預(yù)算。該項(xiàng)問(wèn)題發(fā)生后,該公司及時(shí)進(jìn)行了手續(xù)的完善和補(bǔ)充,完成EPC總包合同結(jié)算審核成果及項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算成果備案。二是關(guān)于“工程超期201天”整改成效。因項(xiàng)目工期要求、建設(shè)方案多次調(diào)整,且該公司組建初期專業(yè)配備不足的原因,導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)際完工日期超總包合同約定201天。該項(xiàng)問(wèn)題發(fā)生后,該公司與總包單位及時(shí)簽署《諒解備忘錄》,達(dá)成了互不追責(zé)的原則。三是關(guān)于“超紅線用地”事項(xiàng)。根據(jù)《國(guó)土資源部關(guān)于支持深度貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)的意見(jiàn)》(國(guó)土資規(guī)[2017]10號(hào))第二條第七項(xiàng)規(guī)定:貧困地區(qū)項(xiàng)目,可以采用“邊批邊建”方式開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)。該公司已于2019年向當(dāng)?shù)刈匀毁Y源局提交了征地請(qǐng)示,申請(qǐng)補(bǔ)征超建筑控制線占用的耕地,現(xiàn)待國(guó)土空間規(guī)劃成果確認(rèn)后,及時(shí)取得超紅線建設(shè)用地的指標(biāo)。四是關(guān)于“相關(guān)資產(chǎn)未按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成過(guò)戶”整改成效。該公司已于2021年初取得相關(guān)資產(chǎn)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)。
(35)關(guān)于“部分問(wèn)題整改落實(shí)不到位”問(wèn)題。
一是對(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實(shí)中未整改到位的問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步自查梳理。二是根據(jù)自查情況加強(qiáng)問(wèn)題整改。制定了《理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度》等制度,進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度、完善學(xué)習(xí)計(jì)劃、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核;建立建立健全《黨內(nèi)談心談話制度》,認(rèn)真落實(shí)黨性教育工作;修訂了集團(tuán)公司《干部選拔任用管理辦法》,細(xì)化了民主測(cè)評(píng)等考察環(huán)節(jié)程序;對(duì)容易出現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)管理、招標(biāo)采購(gòu)工作開(kāi)展全面核查。同時(shí),整合內(nèi)外部力量,研究明確健康產(chǎn)業(yè)目標(biāo)定位、細(xì)分領(lǐng)域、實(shí)施路徑、保障措施等思路性建議,積極尋求項(xiàng)目落地。三是制定了《不忘初心、牢記使命主題教育整改長(zhǎng)效機(jī)制》,通過(guò)建立常態(tài)學(xué)習(xí)教育機(jī)制、干部培訓(xùn)機(jī)制、自我檢視機(jī)制及完善干部選拔任用機(jī)制等方式切實(shí)推動(dòng)主題教育整改落實(shí)走深走實(shí)。
三、堅(jiān)持成果運(yùn)用和長(zhǎng)效治理相統(tǒng)一,凝心聚力開(kāi)創(chuàng)深化改革新局面
此次巡察和階段性集中整改,對(duì)天府健康集團(tuán)改革發(fā)展具有極其重要的意義。集團(tuán)黨委和廣大黨員干部職工經(jīng)受了一場(chǎng)深刻的黨性教育和靈魂洗禮,對(duì)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步深化,在貫徹黨的路線方針和重大決策部署、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、履行省屬國(guó)企責(zé)任使命、推動(dòng)天府健康集團(tuán)改革發(fā)展等方面有了進(jìn)一步提升。有效解決了公司存在的諸多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,從思想觀念上、規(guī)章制度上、戰(zhàn)略規(guī)劃上為公司改革發(fā)展找準(zhǔn)了方向、夯實(shí)了基礎(chǔ)、鼓舞了斗志。下一步,天府健康集團(tuán)黨委將馳而不息把整改工作推向深入,把巡察工作的成果有效運(yùn)用到推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作的持續(xù)健康發(fā)展上來(lái),以高度的政治自覺(jué)和使命擔(dān)當(dāng),確保巡察整改任務(wù)全面落實(shí)。
(一)旗幟鮮明講政治,全面提升黨建質(zhì)量
把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神和省第十二次黨代會(huì)精神作為重要政治責(zé)任和長(zhǎng)期政治任務(wù)抓緊抓好,進(jìn)一步深化對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識(shí)。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)開(kāi)展黨建工作,加強(qiáng)對(duì)黨建工作的研究謀劃、部署推動(dòng)、督促落實(shí)和檢查考核,認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層傳遞壓力和責(zé)任的黨建工作格局。嚴(yán)肅黨組織政治生活,強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)武裝及黨員教育管理,充分利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等學(xué)習(xí)載體,持續(xù)抓好黨史學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作,不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)成果,不斷鞏固基層黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。
(二)持續(xù)發(fā)力強(qiáng)責(zé)任,縱深推進(jìn)從嚴(yán)治黨
堅(jiān)持把履行管黨治黨責(zé)任作為最根本的政治責(zé)任,進(jìn)一步強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),結(jié)合四川發(fā)展全面從嚴(yán)治企相關(guān)要求,將黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理深度融合,扎實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”及領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。堅(jiān)持黨管干部原則,把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位,嚴(yán)格選人用人程序,培養(yǎng)一支“對(duì)黨忠誠(chéng),治企有方,清正廉潔”的隊(duì)伍。緊盯關(guān)鍵少數(shù),堅(jiān)持抓早抓小,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)工程招投標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)、資金管理、違規(guī)收送禮品禮金等經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度,持之以恒糾治“四風(fēng)”,加大對(duì)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委省政府“十項(xiàng)規(guī)定”及四川發(fā)展紀(jì)律作風(fēng)“十項(xiàng)準(zhǔn)則”情況的監(jiān)督檢查,防止不良風(fēng)氣反彈回潮,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
(三)毫不松懈固成效,抓實(shí)抓牢后續(xù)工作
牢記整改工作只有進(jìn)行時(shí)、沒(méi)有完成時(shí),清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前的整改工作只是劃了逗號(hào)、分號(hào),還沒(méi)有劃上句號(hào)。堅(jiān)持目標(biāo)不變,力度不減,認(rèn)真做到對(duì)巡察整改工作緊抓不放。對(duì)已經(jīng)完成的整改任務(wù),適時(shí)組織開(kāi)展“回頭看”,持續(xù)鞏固整改成果,堅(jiān)決防止問(wèn)題反彈回潮。對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的,持之以恒,常抓不懈,緊盯不放,打好持久戰(zhàn),形成長(zhǎng)效化。同時(shí),注重運(yùn)用好巡察成果找差距、補(bǔ)短板,把制度建設(shè)作為治本之策,及時(shí)總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持在完善內(nèi)部管理體系、健全長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。對(duì)集中整改階段已經(jīng)建立完善的各項(xiàng)制度機(jī)制,堅(jiān)決抓好落實(shí)。對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求的制度,進(jìn)一步完善優(yōu)化。全力強(qiáng)化制度執(zhí)行力,加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,及時(shí)糾正、嚴(yán)肅處理違反制度機(jī)制的行為,切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
(四)守正創(chuàng)新勇?lián)?dāng),聚力推動(dòng)改革發(fā)展
深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企改革與發(fā)展重要論述精神,堅(jiān)持將巡察整改成果運(yùn)用與積極推進(jìn)天府健康集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合,與實(shí)施“國(guó)企改革三年行動(dòng)方案”相結(jié)合,牢牢把握成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、省委省政府構(gòu)建“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系,以及四川發(fā)展打造國(guó)內(nèi)一流、世界領(lǐng)先的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司的戰(zhàn)略部署,緊緊圍繞四川發(fā)展新階段推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的總體思路、方向路徑和重點(diǎn)任務(wù),研究明確好新發(fā)展階段下天府健康集團(tuán)的功能定位和發(fā)展目標(biāo),進(jìn)一步加大深化改革的攻堅(jiān)力度,加快公司投資布局優(yōu)化調(diào)整,聚焦公司資本運(yùn)營(yíng)重點(diǎn),突出核心及優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù),有序推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn)工作及任務(wù),切實(shí)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力,不斷提升服務(wù)中央、省及四川發(fā)展重大戰(zhàn)略部署的水平。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議,請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話:028—65215309;
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2022年10月28日