公司通過采取“外部引進(jìn)”和“內(nèi)部培養(yǎng)”相結(jié)合的方式，圍繞大健康和人才服務(wù)領(lǐng)域，建立人才梯隊、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、充實(shí)后備力量，鍛造出具備較強(qiáng)綜合服務(wù)及企業(yè)管理能力、產(chǎn)業(yè)投資及行業(yè)應(yīng)用能力、并購重組及資本運(yùn)營能力、資源整合及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力的多元化專業(yè)人才隊伍。
